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RH

Les ressources humaines passent par les Web services !

Là aussi, il s'agit d'un marché très dynamique en particulier du fait de l'habitude qu'ont eu les entreprises à externaliser leur paie. Mais aussi et surtout au fait que la gestion des ressources humaines démarre par le recrutement, et que le web en est la première source de fourniture de candidats. Enfin, la dimension naturellement collaborative, de ce métier amène naturellement à l'emploi de solutions SaaS, dans le traitement des CV, la formation en ligne, la paie en ligne bien sûr, la gestion des notes de frais, la gestion des voyages naturellement connectée au web, mais également autour de la communication interne par le biais d'infrastructure de communication de type wiki et autres blogs d'entreprises, là aussi aisément proposée en mode web service.

Paie

Nom de la solution : **************

Fournisseur: **************

Offre globale de services qui inclut l'hébergement et l'exploitation des solution en mode SaaS, garantie par un engagement de qualité (SLA). Solution adaptée aux entreprises de toutes tailles. 290 000 salariés gérés sur nos solutions SaaS RH.
Types de clientèle cibléePME / PMI
Secteurs économiques ciblésTous secteurs
Nombre d'entreprises clientes>50
Principaux clients
Profil d'interlocuteur chez le clientDirection informatique, Responsable informatique
Langues disponiblesFrançais
La solution peut-elle être testée en ligne ?Non
Actions de co-marketing avec le revendeur ?Oui
Fourniture de leads au revendeur ?Oui
Système tarifaireVariable+forfaitaire
Frais de mise en serviceOui
Panier moyen annuel de la solution (CA moyen généré par 1 an d’abonnement à la solution hors frais de mise en oeuvre)10 K€
Outil de formation disponible pour le revendeur ?Oui
Une formation produit est-elle proposée ?Oui
Localisation de l'hébergementNational
Existance d'une certificationISO9001 ISO27001
Membre d'une organisation professionnelle
Proposition d’un contrat de qualité service (SLA)Oui
Engagement contractuel en termes de pénalités en cas de manquement à la qualité de service99%
Engagement contractuel en termes de réversibilitéOui
Engagement contractuel en termes de prise en compte de la confidentialité des donnéesOui
 

Modèle : achat-revente (le revendeur signe avec le client)

Marge revendeur20%< <30%
Limitation dans le tempsNon
 
Je teste ma compatibilité Je contacte ce fournisseur
Quelle est votre motivation commerciale?
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Quel est votre niveau d'activité Cloud?
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Quel est votre horizon de signature de contrat de distribution?
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Nom de la solution : **************

Fournisseur: **************

Le logiciel de planning congés gère, en ligne, les absences (congés payés, RTT, récupération, maladie…). Ses principales fonctionnalités sont la notification par email des demandes au manager, le suivi des soldes en temps réel, le décompte des tickets restaurant, l'export des données vers la paye, etc. Planning par services et par équipes Demandes d'absence en ligne (congés payés, RTT, récupérations, maladies, ...) Notification automatique par email au manager Validation ou refus de la demande d'absence (confirmation email / SMS) Consultation des soldes et des états des compteurs de congés Historique des congés et absences par salarié Synthèses, tableaux de bords (taux d'absentéisme, jours travaillés/an...) Calcul automatique du nombre de Tickets Restaurants Export des données vers la paye en 1 clic
Types de clientèle cibléeTPE, PME / PMI, Collectivité, Grand compte, Etablissements publiques, Fournisseurs de services (Internet, telecom, Cloud, hébergement), Administration
Secteurs économiques ciblésTous secteurs
Nombre d'entreprises clientes>100
Principaux clients20 Minutes, iDTGV, Berger Levrault, SideTrade, Gan, BNP Paribas, Humanis, Blablacar, Photomaton, ShowroomPrivé
Profil d'interlocuteur chez le clientDirection fonctionnelle, Finance, RH, DGDirection informatique, Responsable informatique
Langues disponiblesAllemand, Espagnol, Français, Italien, Anglais
La solution peut-elle être testée en ligne ?Oui
Actions de co-marketing avec le revendeur ?Oui
Fourniture de leads au revendeur ?Oui
Système tarifaireVariable+forfaitaire
Frais de mise en serviceOui
Panier moyen annuel de la solution (CA moyen généré par 1 an d’abonnement à la solution hors frais de mise en oeuvre)10 K€
Outil de formation disponible pour le revendeur ?Oui
Une formation produit est-elle proposée ?
Localisation de l'hébergement
Existance d'une certification
Membre d'une organisation professionnelle
Proposition d’un contrat de qualité service (SLA)
 

Modèle : achat-revente (le revendeur signe avec le client)

Marge revendeur>30%
Limitation dans le tempsNon
 

Modèle : apport d’affaires (le fournisseur Cloud signe avec le client)

Commission d'apport d'affairres>10%
Limitation dans le tempsNon
 
Je teste ma compatibilité Je contacte ce fournisseur
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Nom de la solution : **************

Fournisseur: **************

Nous proposons une solution logicielle ergonomique de gestion des absences, temps et activités ainsi que l'information du personnel (SIRH). Elle permet de s'interfacer facilement avec les systèmes d'information existants tels que la Paie grâce à notre propre technologie, un langage de paramétrage puissant. Notre moteur de règles de calcul est capable de réaliser les work flows les plus complexes afin d’automatiser les processus RH spécifiques de chaque entreprise. Elle gère entre autres: - tout type d’absence : congé annuel, RTT, autorisation d’absence, enfant malade, repos compensateur, etc. - toute information relative au personnel telles que l’état civil, les historiques des contrats, le suivi des formations, la notification des visites médicales, des entretiens d'évaluation, etc. - la gestion des temps de présence, les plannings des entreprises de toute taille : des cycles horaires multiples, des réglementaires des contextes multi-sites,multi-conventions collectives.
Types de clientèle cibléeTPE, PME / PMI, Collectivité, Grand compte, Etablissements publiques, Fournisseurs de services (Internet, telecom, Cloud, hébergement), Administration
Secteurs économiques ciblésTous secteurs
Nombre d'entreprises clientes>10
Principaux clientsEtablissement Public d'Insertion de la Défense
Profil d'interlocuteur chez le clientDirection fonctionnelle, RH, DG
Langues disponiblesFrançais, Anglais
La solution peut-elle être testée en ligne ?Non
Actions de co-marketing avec le revendeur ?Oui
Fourniture de leads au revendeur ?Non
Système tarifaireVariable+forfaitaire
Frais de mise en serviceOui
Panier moyen annuel de la solution (CA moyen généré par 1 an d’abonnement à la solution hors frais de mise en oeuvre)10 K€
Outil de formation disponible pour le revendeur ?Oui
Une formation produit est-elle proposée ?
Localisation de l'hébergement
Existance d'une certification
Membre d'une organisation professionnelle
Proposition d’un contrat de qualité service (SLA)
 

Modèle : achat-revente (le revendeur signe avec le client)

Marge revendeur>30%
Limitation dans le tempsNon
 

Modèle : apport d’affaires (le fournisseur Cloud signe avec le client)

Commission d'apport d'affairres>10%
Limitation dans le tempsNon
 
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QUI SOMMES-NOUS ?

RevendreduCloud.com, 1er réseau d'affaires Channel du Cloud Computing a été fondé par Pierre-José Billotte, spécialiste reconnu du Cloud Computing.  Il est à l'origine de Sourcia, un des pionniers de revente des solutions SaaS en France, et Président d’EuroCloud France, la plus importante communauté d’acteurs du Cloud Computing en France et en Europe. La plate-forme RevendreduCloud.com est éditée et hébergée par la société Revendreducloud.com sur Windows Azure de Microsoft.  

Revendreducloud.com, plate-forme de mise en relation hautement qualifiée et ciblée entre Fournisseurs et Revendeurs Cloud en se basant sur des fonctionnalités de profiling, matching, rating, alerting, etc. Son cœur de fonctionnement permet aux partenaires-revendeurs de trouver efficacement des fournisseurs Cloud et aux Fournisseurs Cloud de recruter efficacement des partenaires-revendeurs (revendeurs, VAR, SSII, consultants, hébergeurs, MSP, etc.).

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